《太阳报》报道称，曼联新晋股东拉特克利夫爵士准备对俱乐部现有的高薪体系发起“战争”，计划效仿切尔西，推行低薪+高奖金的薪资模式。此举旨在削减曼联过高的工资支出，并激励球员通过出色的表现为俱乐部争取荣誉。

　　上周拉特克利夫在接受多家媒体采访时，公开批评了曼联部分球员的高额薪资，认为他们的表现与收入并不匹配。如今这位英国亿万富翁决心采取实际行动，对曼联的薪资结构进行彻底改革。

　　据了解，拉特克利夫的计划核心是大幅降低球员的基本工资，同时设立与球员表现挂钩的高额奖金。这意味着，球员的收入将更多地取决于他们在场上的表现，例如进球数、助攻数、出场次数以及球队的整体成绩。

　　切尔西俱乐部早在几年前就开始推行类似的薪资模式。当时，切尔西的新老板伯利和埃格巴利为球员提供了长达九年的合同，并在合同中明确规定，当球员达到特定目标时，将给予大幅提升的奖励。尽管这一做法在当时受到了不少质疑，但切尔西最近公布的财务报表显示，俱乐部已经在努力削减工资支出。

　　拉特克利夫希望通过推行低薪高奖金模式，激发曼联球员的潜力，让他们为了更高的荣誉而战。这一举措也有望帮助曼联控制工资支出，改善俱乐部的财务状况。